Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho
Fundamentos A CLT elenca, no artigo 483, as hipóteses em que o trabalhador pode pleitear uma rescisão indireta. São Exigência de serviços superiores às forças do empregado Trato com rigor excessivo Descumprimento das obrigações do contrato de trabalho p Redução salarial não prevista em lei Perigo manifesto de mal específico Atos lesivos à honra e…